Una mujer tiene un 30% menos de probabilidades de ser citada para una entrevista de trabajo que un hombre.
Existe una gran diferencia en cuanto a la presencia femenina en los cargos directivos respecto a la masculina.
Una mujer tiene un 30% menos de probabilidades de ser citada para una entrevista de trabajo que un hombre.
Existe una gran diferencia en cuanto a la presencia femenina en los cargos directivos respecto a la masculina.